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乡镇领导干部2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲

发表时间:2019-3-21 19:58:05

2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲
镇党委副书记、镇长
(2019年3月**日)

按照县委组织部关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知要求,我在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会了习近平总书记关于扶贫工作重要论述,扎实学习了习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话。对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈的问题,我深入开展了谈心谈话,认真开展了广泛的意见建议征求,共收到意见建议**条,经过梳理整合共计**条。现结合思想工作实际,对照检查如下:
一、2018年度民主生活会以来组织约谈函询等情况说明
2018年度民主生活会以来未接受组织约谈或函询。
二、存在的突出问题
(一)学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有及脱贫攻坚理论武装方面。
虽然在日常工作中,我通过班子集中学,个人自学等方式主动学了习近平总书记关于扶贫工作重要论述,习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政等理论著作,在日常工作、生活中能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行
……(Casino网http://www.gouwu592.com省略879字,正式会员可完整阅读)…… 
低保政策是时。三是在扶贫工作中有的工作措施落实质量有待提升。自己在工作措施执行过程中有上面怎么安排,自己就怎么做的现象,对工作的主动思考,悉心研究不够。例如在落实自来水入户工作中,依靠村社干部的多,自己动员农户,为农户讲政策,解决问题的少。
(三)履行脱贫攻坚主体责任方面。
虽然自己对脱贫攻坚工作高度重视,坚持事事亲自抓,工作及时安排部署,但是在有些方面依旧做的不到位。在镇村干部队伍管理上失之于宽,对干部队伍中存在的消极作为、不敢担当等问题批评教育多、处理问责少,庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成,一些干部的责任心和执行力不强。部分村干部担当精神不足,自己多以批评教育为主,用党纪党规约束的少。自己到贫困户家中走访的少,谈心谈话的少,电话遥控的多,导致有些贫困户的实际情况掌握不细不实,在安排全镇工作时缺乏针对性。
(四)党建与脱贫攻坚结合及激发贫困群众内生动力方面。
在工作中我对自己负责的政府口工作关心关注较多,对党建工作,感觉有专职副书记,思想上重视程度不高,在考虑谋划工作时,更多的是从政府工作来考虑谋划。没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己只要本着“以人民为中心”的思想,真心实意、踏踏实实为人民群众办好实事、为全镇发展尽责履职就好了。在协助书记抓党建方面,对如何通过党的建设推动脱贫攻坚的具体举措不够多,抓得不得力、办法不够多。部分村脱贫攻坚工作力度不大,成效不明显的重要原因是缺乏一个强有力的班子。部分村支部书记年龄较大、思想保守、能力不足,带富能力不强,严重制约了村脱贫攻坚进程。在激发贫困群众脱贫内生动力上,办法不多,思路不够开阔,没有更多的细心和耐心帮助贫困群众摆脱“等靠要”思想。自认为非常了解农村工作,忽视了深入调研了解村情民意。对于定期入村走户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上有时过多依靠上级单位,方法也偏向于简单。
(五)履行监督责任方面。
一是对镇上各站所监管缺位。对低保和五保对象的工作指导、督查要求不够,掌握第一手资料,安排的工作没有及时督查和“回头看”,重布置,轻落实,导致工作质量不高,缺乏担当。二是干部作风建设监督管理不到位。对部分扶贫干部深入村社、农户少,帮扶存在流于形式现象没有做到有效监管,导致存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。三是对扶贫项目实施监督管理不到位。镇上负责实施的项目,依靠包村领导的多,电话了解情况的多,实地查看项目实施的少,部分扶贫项目建设没有按照扶贫项目管理规定加以规范。扶贫领域执纪问责宽松软,震慑效果差。对驻村干部工作要求不高,没有常敲警钟。
(六)职能作用发挥方面。
虽然在扶贫工作中做了大量工作,但是对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位,站位不高,依然沿用过去的办法抓扶贫,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了,片面地认为唱唱高调、喊喊口号,浮于数字脱贫、资料脱贫,没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇。没有完全沉下身子,经常深入贫困群众,和他们密切联系、打成一片,与习总书记要求的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有不小差距。工作统筹不到位,上下联动不经常、左右衔接不紧密,没有完全做到工作融合、力量整合,之所以产生这样的问题,归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足,坚持为民服务的宗旨意识不强。
三、产生问题的原因分析
针对存在问题,结合脱贫攻坚工作实际,我认真进行了查摆分析,主要有以下几个原因:
一是思想认识不到位。尽管脱贫攻坚是全党极为严肃、极其重大的一项政治任务和“一号民生工程”,但自己实际工作中仍然存在工作目标定位较低,没有充分认识到脱贫攻坚的严肃性,形势的严峻性,任务的艰巨性,没有真正把脱贫攻坚工作作为一项崇高的政治任务去完成,归要到底还是思想认识问题,因而导致出现了一些工作失误。
二是脱贫工作指导不够。自己平时忙于应付各种事务性工作,对脱贫攻坚政策学习不深不透,工作研究不多,缺乏主动思考,上级安排什么就干什么。总认为脱贫攻坚有分管领导、负责同志,具体事情有人过问,自己只要统筹协调好面上工作就可以,不能主动用现有政策指导各村开展好脱贫攻坚工作。
三是帮扶工作力量比较薄弱。各村“四支力量”整体效能不能有效发挥,工作存在忽热忽冷,重“量”轻“质”的现象。少数帮扶干部扶贫政策学习能力严重不足,政策理论学习不深不透,满足于一知半解,工作主动性、责任性差,责任落得不实,存在被动应付。驻村工作队制度坚持不好。少数驻村工作队把派驻工作当成一般性任务,对自身职责、工作任务不了解,没有 ……(未完,全文共4888字,当前仅显示2469字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导干部2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲》
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