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谈文秘人员的作风建设

发表时间:2019-4-3 17:45:05

谈文秘人员的作风建设

近期中办对**进行了专项督查,并反馈了三方面问题,“不担当不作为”就是其中之一,作为党群行政机关或企事业单位的文秘工作者,承担着办文、办会、办事、服务群众等综合性工作,是单位政风行风的晴雨表,能否做到敢担当善作为直接关系到单位的行政效能和服务水平。结合工作实际,我觉得通常所说的文秘人员的“不作为不担当”无外乎以下几个方面:一味担心干得多出错多,对工作安排敷衍了事,能推则推;有守摊思想,对文件材料和办文办会的要求不高,只求过得去,不求过得硬;小富即安、小成即满,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好等;文字表达能力欠缺、综
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劳动,许多人想干干干不了,有些人能干,但干久了又会觉得枯燥乏味,这就要求文秘人员必须时刻保持旺盛的工作热情,甘于默默无闻做奉献。其次要积极进取。各部门各单位都有许多人往办公室挤,目的就是为了在领导身边工作,长见识、学本领、谋进步,但是在文秘岗位干的时间长了,往往就有了一种懈怠感,这就需要文秘干部要时时调整心态,保持积极向上的进取心,有紧迫感,相信天道酬勤。还要有责任心。“顺利完成的都是小事,稍有失误的都是大事”,干过文秘的同志对这句话身有体会,无论是谁,都不会刻意去寻找你办文办会和其他工作中表现出来的闪光点,但是对于工作失误,就有可能影响到工作的顺利开展,造成不可挽回的影响。文秘工作的特殊性决定了文秘干部必须时刻保持如履薄冰的敬业态度,从小事小节做起,从细节抓起,确保各个环节无纰漏无差错。
提升能力是根本。文秘工作考验的是一个人的综合素质,办文办会、综合协调要样样精通,不能有短板。这就要求文秘人员要时时学习、处处学习,要坚持把学习作为立身之本,把学习作为一种习惯、一种常态,勤学善思,多悟多谋,做到业务通、本领强。首先要学习党的最新理论成果、习总书记系列讲话、各级重要会议精神等,确保自身始终走在理论前沿。其次要学习各项方针政策、党规党纪、法律法规和地方性标准文件,确保起草的文件材料符合法制要求。还要学习领导的讲话口吻和习惯,文秘人员就应该树立“身在卒位,心为帅谋”的理念,无论是起草文件还是草拟讲话材料,都应该站在大局的高度、领导的角度,确保文件材料规定动作不漏项,领导意图全体现。要增强理解和领会能力,能够准确而迅速地明白上级文件精神和单位领导班子的意图,要善于分析,将各种事务合理归类,分别办好。要增强应变能力,能够根据突发情况随机应变。
遵规守纪是基本。无规矩不成方圆,作为文秘干部,在领导机关、领导身边工作。越要以更高的标准、更严的纪律要求约束和规范自己的行为。一要守纪律。要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并坚决自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等纪律,把纪律规定细化,具体化,要分清哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该做、哪些事不该做,在领导身边工作,要时时刻刻明白自己的位置,清楚自己的角色,按照政策程序办事,不触碰红线、不跨越雷池。二要 ……(未完,全文共1923字,当前仅显示1223字,请阅读下面提示信息。收藏《谈文秘人员的作风建设》