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2019年上半年党风廉政建设主体责任履责工作报告

发表时间:2019-6-9 8:43:38

2019年上半年党风廉政建设主体责任履责工作报告

2019年以来,**公司在集团的领导下,深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实集团关于党风廉政建设的各项重大部署,坚持党要管党、从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,班子成员自觉履行“一岗双责”,积极营造风清气正的良好环境。
一、上半年党风廉政建设主体责任履责工作情况
2019年以来,**公司认真落实《党支部党风廉政建设主体责任书》的部署和要求,深入落实“强责工程”,层层压实责任,层层传导压力,狠抓制度建设,推动教育引导常态化,强化作风建设,有效促进了党风廉政建设向纵深发展。
(一)加强组织领导,层层落实“两个责任”
1、领导示范带头。党支部书记严格履行第一责任人的职责,班子其他成员履行“一岗双责”责任。支部书记和班子成员定期召开支委会,认真研究部署党风廉政建设工作,制定地产党支部党风廉政建设工作责任制;每季度听取党风廉政建设督查情况汇报
……(Casino网http://www.gouwu592.com省略661字,正式会员可完整阅读)…… 
组织党员、干部学习学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前,塑造地产公司廉洁从业的良好环境。
3、坚持警示教育。严格执行“三会一课”制度,定期组织党员学习廉政格言、廉政故事、典型案例等内容。党风廉政建设长效机制不断规范,党建活动阵地全面提高,建成了党风廉政小屋、党建活动室、党群学习园地,今年上半年在党风廉政小屋共开设廉政党课3次,集体观看廉政教育片2部,利用典型案例、反面人物教育大家不忘初心、慎用权力、提高修养、保持清廉。“
4、抓好作风建设。积极配合集团公车改革,严格执行公车管理、干部职务消费,严格控制各项费用;严格落实中央八项规定和省市委十项规定,重大节假日进行通知提醒,把作风建设延伸到8小时外;每年节假日班子成员对分管科室开展自查;由此引导公司上下爱岗敬业、廉洁从业。
(三)强化权力监督,落实党风廉政建设
1、排查廉政风险。我们党风廉政建设取得了初步的成效,但防腐拒腐的思想丝毫不能放松,廉洁风险依然存在,主要突出表现在以下几个方面。
    ①征地工作附属物调查、迁坟过程中要严格控制标准、防止虚报数量。
    ②征收拆迁中集体资产、基础设施、杆线迁移、现场矛盾处理,补偿协议外发生的补偿费用方案要进行复核,防止弄虚作假、假公济私、虚报、夸大费用。
    ③房屋拆除、零星工程严格招投标程序,杜绝指定施工单位、私自确定拆房残值收费标准、虚报工作量及造价。
    ④安置工作不能因为人情打招呼而在房源、户型、楼层选择上违规操作。
    ⑤土地管理工作中对看管不到位问题进行严格考核、土地租用要履行协议、租用价格要上报集团批准。
    ⑥房屋出租要履行上报备案程序、不得随意定价。
    ⑦办公用品采购按程序操作,管理过程中严格领用和发放制度。
    ⑧公务接待和公务车辆使用上,坚持按章办事,不得违规超标接待和公车私用。
    ⑨信访案件受理处置要及时,防止引发群访、京访不良社会影响。
2、约束关键少数。党支部书记履行党风廉政建设“第一责任人”责任,班子其他成员履行“一岗双责”责任,通过排查廉政风险点,制定主体责任清单,与公司中层及以上关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》,以签字背书的方式分解目标任务,层层传导压力。严格执行“三重一大”制度,对征地拆迁、土地管理、服务采购、选人用人、资金调度等重点领域和关键环节严格要求、严格管理、严格监督。坚持民主生活会制度,通过民主监督,开展批评与自我批评,转变作风,预防“一言堂”和反对腐败,引导党员领导干部牢固树立“四个意识”,自觉践行“三严三实”,始终做到忠诚干净担当,及时纠正处理党风廉政建设中出现的有关问题。
3、落实督查整改。支部书记与班子成员积极履行“一岗双责”责任,不断完善监督机制,通过检查台账、现场督查多种渠道对分管科室党风廉政开展督查,从源头上预防腐败,发现问题及时整改,将党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况纳入年终考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。
二、存在问题
回顾上半年工作,**公司在党风廉政建设主体责任的履行上做到了有组织领导、有责任规范、有制度执行、有行动落实。但是,事业单位仍有些延续性和特殊性的历史遗留问题,如征地拆迁的风险、招商引资的风险、历史遗留问题的风险等等,还需要在党风廉政建设主体责任履行上谋新路,出新招。面对集团对国有企业改革转型的新形势新要求,如何借鉴先进企业管理经验模式,将党风廉政建设与企业内 ……(未完,全文共2918字,当前仅显示1855字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年上半年党风廉政建设主体责任履责工作报告》
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