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2019年上半年意识形态工作总结

发表时间:2019-6-14 14:23:01

2019年上半年意识形态工作总结

2019年上半年,**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省委、市委以及集团党委关于加强意识形态工作的精神和要求,大力加强员工队伍精神文明建设和意识形态建设,不断增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力,为完成各项目标任务提供了强有力思想保障和组织保障。现将公司2019年上半年意识形态工作汇报如下:
一、抓责任落实,明确职责任务
公司党委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远可持续发展的重要保障,制定并下发了《公司2019年意识形态工作计划》,充分认识意识形态工作的重大意义,召开党委会议传达学习中央、省市委、集团公司意识形态工作部署会议精神,分析公司在意识形态领域的动态动向,及时判断意识形态领域面临的形势,研究制定贯彻落实措施。
认真落实意识形态工作责任制,党委书记认真履行意识形态工作第一责任,带头抓
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色”、“对标中心找差距,如何做一名合格共产党员”等主题开展了讨论,进一步深化了广大党员对党的理论知识的理解和认识,促进理论向实践的转化。
推广使用学习强国App,公司制定学习强国阶段学习考核办法,借助平台,开展支部学习竞赛活动,激发各支部党员学习积极性。
邀请省委讲师团讲师讲党课,公司先后组织开展了“庆祝改革开放40周年”主题宣讲,开展《坚定文化自信,建设文化强国》、《学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党的初心和使命》专题党课培训。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育,进一步深化了广大党员理想信念教育,党员特别是班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强,领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。
三、抓阵地建设,夯实基层基础
为了加强党员活动阵地建设,公司打造廉洁文化长廊、“学廉馆”、党建文化墙。为规范党员线上网络行为规范,公司组织各党员签订**党员干部网络行为告知单,规范党员干部网络行为。
文明创建活动是意识形态宣传的重要载体,今年上半年,公司相继组织开展了“活力大本营,欢度幸福年”新春联欢会、“活力大本营,激情迎*”女职工登山比赛、“庆五一,岗位大练兵”技能展演活动。为积极培育和践行社会主义核心价值观,公司还开展了“友善季”、“敬业季”道德讲堂、“悦读*·书香*”世界读书日活动,组织员工参加全市女职工“传承良好家风·共创文明家庭”演讲比赛并获二等奖,让意识形态工作通过艺术形式表现出来,使意识形态建设与企业文化生活相得益彰。
四、抓部门联动,党政齐抓共管
公司党委在抓好中心工作的同时,密切关注意识形态领域倾向性问题,既当意识形态工作的领导者,也当意识形态工作的推动者和执行者。定期指导和督促各基层党组织意识形态工作落实情况。公司纪委负责监督党员的思想苗头和思想动向,坚持问责“硬约束”,发现违纪违法行为及时处理。把意识形态工作纳入党建考核指标体系,加强考评考核,强化结果运用。公司工会负责策划积极健康向上的群众文化活动,满足职工群众的精神文化需求。各支部负责了解职工思想倾向,妥善化解矛盾,营造和谐发展氛围。
五、2019年下半年工作计划
今年上半年,公司党委意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一,对外宣传力度不大,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。
下一步,公司党委将不断强化意识形态工作,着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发公司广大员工的工作激情,为推动公司健康快速发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育党员向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,把意识形态工作纳入到目标责任书考核。建立完善责任追究机制,对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题,造成不良影响的,严肃追究相关责任人责任。
二是坚决维护以习近平为核心的党中央权威。不断深化对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习,认 ……(未完,全文共2701字,当前仅显示1717字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年上半年意识形态工作总结》
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