目录/提纲:……
一、精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
二、着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
三、大力提升基层党组织组织力
四、厚植汇智创新的人才优势
五、提高考核科学化水平
六、建设过硬党务干部队伍
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在全市组织工作推进会上的讲话提纲
(2019年4月28日下午,供**部长参考)
今天,我们召开这次会,主要任务是贯彻落实全国、全省和**市组织部长会议精神,部署安排2019年全市组织工作。当前,我市机构改革基本结束,不少单位领导班子、干部,都进行了调整,参加今天会议的,也有很多新面孔,希望大家珍惜组织信任,以这次会议为契机,转变角色、融入岗位,理清工作思路,明确工作方向,扛好全面从严治党贯彻落实的重大政治责任,为全市经济社会发展筑牢组织基础,提供坚强保障。
2019年是**市委确定的“工作落实攻坚年”,**山书记在我市
总结表彰大会上要求各级各部门“重整行装再出发、改革争先再突破”,突出强调“抓落实是今年一切工作的生命线和基准线”。组织系统是管党治党的重要部门,党务政工干部是全面从严治党的重要骨干,责任重大,必须把准问题导向,树立质量意识,切实把实事求是、务求实效,作为我们狠抓落实的第一原则,贯穿工作全过程。去年,省委巡视组进驻**,自上而下巡视检查,集中反馈了34项问题,其中市委明确交由组织系统牵头整改的有16项。主要有这么几个方面:一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
十九大精神上,还不深入。表现为学习重形式轻实效,巡察的48个镇街、部门都不同程度地有学习被动应付、浮在表面、学用脱节的问题。二是在贯彻中央、省委重大决策部署上,还有落差。表现为新发展理念落实不到位,发展争先意识淡化,**在全国百强县的排名下滑了7个位次,城乡发展差距大,经济薄弱村占比较高。去年开始市里大力实施“双提”工程,但巡视反馈问题暴露出我们的一些干部,发展意识、发展能力还不行,
……(Casino网http://www.gouwu592.com省略1100字,正式会员可完整阅读)……
论中心组学习、机关学习、干部选学以及各类教育培训工作,严格对照学懂弄通做实的要求,将习近平新时代中国特色社会主义思想教育,抓常抓实,推动真学笃信、入脑入心、知行合一。2019年是新中国成立70周年,要以庆祝祖国70年华诞为契机,运用好党性教育基地、新媒体等载体资源,加强正面引导与宣传,广泛形成舆论声势,推动主题教育不断深化。各级要立足自身职责,积极配合市委有关庆祝活动,开展好走访慰问,调动基层党组织,组织形式多样的主题党日,激励和
动员广大党员干部
不忘初心、牢记使命,激励和动员广大群众一心向党、奋发前进。
二、着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
习总书记在去年召开的全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。各级要深入学习领会精神,切实把抓班子、带队伍的重要职责,扛在肩上、抓在手上、落在实处。
一是要突出鲜明导向,正确选人用人。今年,中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》,把“主动担当作为”“真抓实干”等内容,作为对干部的基本条件写入其中,鲜明地体现了新时代对干部的现实要求。应该说,我们平常重视什么样的干部、关注什么样的干部,干部也会向着什么样的方向看齐努力。在用人原则问题上,各级都要有清醒认识,立足事业为上,把干部的担当精神和落实力放在突出重要的位置上,为真抓实干、内秀苦干、敢想敢干的好干部,提供更多的发展空间和平台,并主动推介到组织视野中,坚决抵制反对好人主义、破除“四唯”倾向。
二是要加强干部日常考评管理。重点是针对机构改革后的部门新职能、新业务、新队伍,抓紧建立一套符合实际、指标科学、能用管用的机关量化考核制度,理顺和规范干部日常管理,深化“双提”工程。在考核内容上,要突出针对性。区分领导班子、中层干部、一般干部,设置个性化的考核事项,避免“一把尺子量到底”。在考核方式上,要突出务实管用。向考核目标看齐,探索高效精准的纪实化信息化考评手段,提高考核效率。在考核兑现上,要突出奖惩分明。考核结果必须拉开档次、体现差距,靠前的怎么奖、靠后的怎么惩,都要具体量化,不能干好干坏一个样,真正把奖章挂在具体人“胸前”,把板子打到具体人“身上”。
三是要重视干部培养锻炼。实现高质量发展,需要精益求精的专业精神;推动**突破发展、改革争先,需要高素质的专业干部。各级要积极探索“理论教育+典型案例+现场教学+交流研讨”的方式,丰富干部素质教育的方式和内容。区镇、街道、部门,按照各自管理权限和分级分类培训要求,制定好本领域干部素质提升计划。要把年轻干部工作摆上重要日程,认真谋划,科学调整老中青干部配比,加强战略性培养。今年我市计划面向重点高校引进优秀毕业生90名,并且继续开展市直部门干部轮岗交流工作。对这部分人才,镇街、部门要把帮带指导和实践锻炼结合起来,大胆放到吃劲岗位上,让他们经受压力和考验,增强吃苦耐劳精神,发扬艰苦奋斗作风,在一线培养起一批数量充足、质量优异的优秀年轻干部队伍。
四是要加强干部激励关爱。3月份,中共中央办公厅下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年作为“基层减负年”。近日,市委也出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。各级各部门要认真研究落实,大力倡树实干实绩导向,将政策、资源进一步向基层倾斜,切实给干部“松绑减压”。对各领域各系统涌现出的干部典型,加大奖励表彰和宣传力度,激励各级干部抖擞精神,发挥出“**北第一虎”的精气神,全面竞先争先。
五是要从严监督管理干部。严管就是厚爱,要树立好“监督重在防范”的意识,对干部真正负责。把经常性警示教育融入机关日常管理,对信访审计、巡视巡察、考察考核等工作中发现的干部苗头性、倾向性问题,早打招呼、及时提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。机构改革中,部门单位、区镇、街道的人员变动都比较大,下阶段,还面临中层干部的进一步理顺。借着今天这个机会,这里特别强调一下中层干部调整的严肃性规范性。主要两点:①严禁私设机构配备干部。各单位“三定”方案基本拿出来了,中层干部调整配备,必须在核定的机构范围、职数范围内进行,坚决不得乱设科室、超职数配备干部。②严禁未经报批私自调整干部。必须严格执行预批备案规定,不允许私自调整中层干部。凡是乱设机构、未批先调的,组织部一律不予承认,并且将视情形,严肃追究相关人员责任。现在大部分单位领导班子、领导干部基本调整到位了,要按照程序要求,抓紧理顺中层,规范用人、精准用人,通过调整理顺,把队伍活力激发起来。
三、大力提升基层党组织组织力
习总书记指出,“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”。去年,中央修订出台了支部工作条例、
农村基层组织工作条例,近期,省市召开的重点任务推进会议都对基层组织建设作出了安排,部署了9项重点任务,分别是:组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题、软弱涣散基层党组织集中整顿、推动村级集体经济“清零倍增”、村党组织带头人队伍调整优化、健全完善机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度、“两新”组织党建工作集中攻坚、解决基层党建工作责任“中梗阻”问题,大抓基层、大抓支部的导向十分鲜明。各区镇、街道、市直部门要认真学习贯彻习总书记对组织建设工作的重要指示精神,加强自我审视,坚持问题导向,抓重点、破难点、补短板、树亮点,不断提高基层组织建设质量。结合我们的实际情况看,具体来说,主要有五个方面。
一是深入实施“标准化+过硬支部”建设。去年,**在全市范围内实施了基层党组织标准化建设,对基层党组织的班子配备、组织生活、党员发展等工作进行全面加强,今年将其提升为“标准化+过硬支部”。对照上级要求进行深入查摆,我市还存在不少问 ……(未完,全文共12983字,当前仅显示3088字,请阅读下面提示信息。
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