在全市组织工作推进会上的讲话提纲

目录/提纲：……
一、精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
二、着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
三、大力提升基层党组织组织力
四、厚植汇智创新的人才优势
五、提高考核科学化水平
六、建设过硬党务干部队伍
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在全市组织工作推进会上的讲话提纲
（2019年4月28日下午，供**部长参考）

今天，我们召开这次会，主要任务是贯彻落实全国、全省和**市组织部长会议精神，部署安排2019年全市组织工作。当前，我市机构改革基本结束，不少单位领导班子、干部，都进行了调整，参加今天会议的，也有很多新面孔，希望大家珍惜组织信任，以这次会议为契机，转变角色、融入岗位，理清工作思路，明确工作方向，扛好全面从严治党贯彻落实的重大政治责任，为全市经济社会发展筑牢组织基础，提供坚强保障。
2019年是**市委确定的“工作落实攻坚年”，**山书记在我市总结表彰大会上要求各级各部门“重整行装再出发、改革争先再突破”，突出强调“抓落实是今年一切工作的生命线和基准线”。组织系统是管党治党的重要部门，党务政工干部是全面从严治党的重要骨干，责任重大，必须把准问题导向，树立质量意识，切实把实事求是、务求实效，作为我们狠抓落实的第一原则，贯穿工作全过程。去年，省委巡视组进驻**，自上而下巡视检查，集中反馈了34项问题，其中市委明确交由组织系统牵头整改的有16项。主要有这么几个方面：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上，还不深入。表现为学习重形式轻实效，巡察的48个镇街、部门都不同程度地有学习被动应付、浮在表面、学用脱节的问题。二是在贯彻中央、省委重大决策部署上，还有落差。表现为新发展理念落实不到位，发展争先意识淡化，**在全国百强县的排名下滑了7个位次，城乡发展差距大，经济薄弱村占比较高。去年开始市里大力实施“双提”工程，但巡视反馈问题暴露出我们的一些干部，发展意识、发展能力还不行，
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论中心组学习、机关学习、干部选学以及各类教育培训工作，严格对照学懂弄通做实的要求，将习近平新时代中国特色社会主义思想教育，抓常抓实，推动真学笃信、入脑入心、知行合一。2019年是新中国成立70周年，要以庆祝祖国70年华诞为契机，运用好党性教育基地、新媒体等载体资源，加强正面引导与宣传，广泛形成舆论声势，推动主题教育不断深化。各级要立足自身职责，积极配合市委有关庆祝活动，开展好走访慰问，调动基层党组织，组织形式多样的主题党日，激励和动员广大党员干部不忘初心、牢记使命，激励和动员广大群众一心向党、奋发前进。
二、着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
习总书记在去年召开的全国组织工作会议上强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。各级要深入学习领会精神，切实把抓班子、带队伍的重要职责，扛在肩上、抓在手上、落在实处。
一是要突出鲜明导向，正确选人用人。今年，中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，把“主动担当作为”“真抓实干”等内容，作为对干部的基本条件写入其中，鲜明地体现了新时代对干部的现实要求。应该说，我们平常重视什么样的干部、关注什么样的干部，干部也会向着什么样的方向看齐努力。在用人原则问题上，各级都要有清醒认识，立足事业为上，把干部的担当精神和落实力放在突出重要的位置上，为真抓实干、内秀苦干、敢想敢干的好干部，提供更多的发展空间和平台，并主动推介到组织视野中，坚决抵制反对好人主义、破除“四唯”倾向。
二是要加强干部日常考评管理。重点是针对机构改革后的部门新职能、新业务、新队伍，抓紧建立一套符合实际、指标科学、能用管用的机关量化考核制度，理顺和规范干部日常管理，深化“双提”工程。在考核内容上，要突出针对性。区分领导班子、中层干部、一般干部，设置个性化的考核事项，避免“一把尺子量到底”。在考核方式上，要突出务实管用。向考核目标看齐，探索高效精准的纪实化信息化考评手段，提高考核效率。在考核兑现上，要突出奖惩分明。考核结果必须拉开档次、体现差距，靠前的怎么奖、靠后的怎么惩，都要具体量化，不能干好干坏一个样，真正把奖章挂在具体人“胸前”，把板子打到具体人“身上”。
三是要重视干部培养锻炼。实现高质量发展，需要精益求精的专业精神；推动**突破发展、改革争先，需要高素质的专业干部。各级要积极探索“理论教育+典型案例+现场教学+交流研讨”的方式，丰富干部素质教育的方式和内容。区镇、街道、部门，按照各自管理权限和分级分类培训要求，制定好本领域干部素质提升计划。要把年轻干部工作摆上重要日程，认真谋划，科学调整老中青干部配比，加强战略性培养。今年我市计划面向重点高校引进优秀毕业生90名，并且继续开展市直部门干部轮岗交流工作。对这部分人才，镇街、部门要把帮带指导和实践锻炼结合起来，大胆放到吃劲岗位上，让他们经受压力和考验，增强吃苦耐劳精神，发扬艰苦奋斗作风，在一线培养起一批数量充足、质量优异的优秀年轻干部队伍。
四是要加强干部激励关爱。3月份，中共中央办公厅下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年作为“基层减负年”。近日，市委也出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。各级各部门要认真研究落实，大力倡树实干实绩导向，将政策、资源进一步向基层倾斜，切实给干部“松绑减压”。对各领域各系统涌现出的干部典型，加大奖励表彰和宣传力度，激励各级干部抖擞精神，发挥出“**北第一虎”的精气神，全面竞先争先。
五是要从严监督管理干部。严管就是厚爱，要树立好“监督重在防范”的意识，对干部真正负责。把经常性警示教育融入机关日常管理，对信访审计、巡视巡察、考察考核等工作中发现的干部苗头性、倾向性问题，早打招呼、及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。机构改革中，部门单位、区镇、街道的人员变动都比较大，下阶段，还面临中层干部的进一步理顺。借着今天这个机会，这里特别强调一下中层干部调整的严肃性规范性。主要两点：①严禁私设机构配备干部。各单位“三定”方案基本拿出来了，中层干部调整配备，必须在核定的机构范围、职数范围内进行，坚决不得乱设科室、超职数配备干部。②严禁未经报批私自调整干部。必须严格执行预批备案规定，不允许私自调整中层干部。凡是乱设机构、未批先调的，组织部一律不予承认，并且将视情形，严肃追究相关人员责任。现在大部分单位领导班子、领导干部基本调整到位了，要按照程序要求，抓紧理顺中层，规范用人、精准用人，通过调整理顺，把队伍活力激发起来。
三、大力提升基层党组织组织力
习总书记指出，“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”。去年，中央修订出台了支部工作条例、农村基层组织工作条例，近期，省市召开的重点任务推进会议都对基层组织建设作出了安排，部署了9项重点任务，分别是：组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题、软弱涣散基层党组织集中整顿、推动村级集体经济“清零倍增”、村党组织带头人队伍调整优化、健全完善机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度、“两新”组织党建工作集中攻坚、解决基层党建工作责任“中梗阻”问题，大抓基层、大抓支部的导向十分鲜明。各区镇、街道、市直部门要认真学习贯彻习总书记对组织建设工作的重要指示精神，加强自我审视，坚持问题导向，抓重点、破难点、补短板、树亮点，不断提高基层组织建设质量。结合我们的实际情况看，具体来说，主要有五个方面。
一是深入实施“标准化+过硬支部”建设。去年，**在全市范围内实施了基层党组织标准化建设，对基层党组织的班子配备、组织生活、党员发展等工作进行全面加强，今年将其提升为“标准化+过硬支部”。对照上级要求进行深入查摆，我市还存在不少问 ……（未完，全文共12983字，当前仅显示3088字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市组织工作推进会上的讲话提纲》）