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结构化面试综合分析题常用分析方法

发表时间:2019-6-23 14:18:46

结构化面试综合分析题常用分析方法

一、主体分析法
(一)什么是主体分析法?
主体分析法是指在认识某一问题或现象时,找出与该问题或现象相关的主体进行多角度分析,拓宽分析的广度,以更加全面客观的认识该问题或现象。主体分析法常用的主体分为四类,分别是个人、集体、社会、国家政府。
(1)个人:主要指自然人。常用个人主体有:青年人、学生、教师、消费者、商贩、城管、群众、公务人员、领导干部、车主、交警等等。
(2)集体:主要指除政府外的组织机构。常用的集体主体有:学校、家庭、企业、媒体、行业。
(3)社会:主要指社会环境、社会风气等。
(4)国家政府:包括立法机关、执法机关、司法机关、行政机关等。
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母以及监护人未能对未成年人进行合理监护;企业:网络终端运营商在铺设网络光缆时没有覆盖偏远地区,覆盖到的区域也因价格过高而无法被农村家庭接受,导致农村未成年需要接触网络时只能选择到网吧上网。

二、层面分析法
面试中常用的分析层面为思想、操作、制度和利益,主要用来分析问题产生的原因以及提出对策。
(1)思想层面:人们在长期的生活和生产实践当中形成的对事物的总体的综合认识。如:价值观、政绩观、孝道观、规则意识、文明意识等等。
(2)操作层面:为了实现预期目标,应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。我们可以简要的理解为对事物的管理。在答题中,看是不是管理上出了问题,有没有管理,管理有没有到位。
(3)制度层面:要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。常见的制度包括习惯、道德、法律、规章等。
(4)利益层面:人们通过社会关系表现出来的不同需要。一般来说,包括经济利益、政治利益和精神生活方面的利益。
例如,我们在分析党员干部腐败问题时,发现主要原因:一是党员干部法纪意识淡薄,缺乏清正廉洁的意识;国家监管制度不够完善,存在一定漏洞;相关监督及惩戒力度不足,让党员干部无所顾忌。也正是基于此,习总书记提出:要构建一个惩防并举的体系,让党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。具体来说就是:事前教育很重要,通过增强自身“免疫力”,让人不想腐败;事后有处理也很重要,通过强化警示作用,让人不敢腐败;全过程监督更重要,通过严格制度规范,让人不能腐败。

三、内外因分析法
任何事物的发展都是内外因共同作用的结果,内外因分析法是通过对事物的内部矛盾和外部矛盾的分析,探究事物发展过程,从而准确把握问题本质,有助于最终有效解决问题的分析方法。
答题时使用内外因分析法需要注意其逻辑顺序,一般内因为主,外因为次,考生需要从题目问题本身出发,找到题目涉及到的最主要的主体,先分析内因再分析外因。
例如,现在社会上有很多不法分子以投资理财的名义对老年人施骗,发案率很高就是内外因共同作用的结果。内因,即老年人自身方面:一是自身防范意识较低,对投资理财不了解,而且接受新鲜事物的程度较低,往往上当受骗;二是老年人晚年生活寂寞,且多数子女不在身边,为不法分子的施骗提供了客观条件。外因,主要是不法分子和政府方面:不法分子的不正当企图和惟利是图的心理作祟,其瞄准了老年人,将魔爪伸向了防范意识较低的老年人,再加上骗子手段花样繁多,致使老年人被骗事件频发;法律法规不完善,政府相关部门监 ……(未完,全文共2125字,当前仅显示1351字,请阅读下面提示信息。收藏《结构化面试综合分析题常用分析方法》