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县委宣扬部长在2019年四个方面专题民主日子会个人对照查看资料

宣布时刻:2019-6-23 20:57:28

县委宣扬部长在2019年四个方面专题民主日子会个人对照查看资料

依据《中共***县委常委班子专题民主日子会作业计划》布置要求,深化学习体会习近平总书记***、***、***等重要说话精力,广泛打开谈心说话,仔细听取定见主张,紧紧环绕党章要求,自动把自己摆进去、把责任摆进去、把作业摆进去,深化查摆问题、剖析本源,拟定了整改措施。现将对照查看状况陈述如下:

一、存在的首要问题

(一)思维政治方面,学习习近平新时代中国特色社会主义思维广度深度还有间隔。一是学习质量不高。学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力,存在“先紧后松”的问题,缺少自动性和自主性,对“八个清晰”“十四个坚持”和全面深化改革重要论说中包含的丰厚内在和精力实质了解不行透彻,没有彻底学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思维。本年,县委理论中心组学习制度尽管执行,学习次数也达到了要求,但沟通研讨仅打开过**次,学习质量不高,有时也由于其他作业的影响,抢占学习时刻、推延学习计划、削减学习内容的现象也不同程度存在,演示带动各级党委中心组理论学习还需进一步加强。二是搞调研不深化。思维跟不上趟、观念转不过弯,只满足于形式上的东西,不重视进程中的作用。本年到镇街调研仅有2次,去了也是蜻蜓点水、浮光掠影,匆匆忙忙走了过场。三是抓执行不到位。不肯做艰苦详尽的作业,对作业往往是口头辅导多、概要
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留问题,扎手难题,做了一些测验,但有的仍是局限于面上,没有真实触及本源。首要表现在没有从更高更深层次上体会上级的各项布置要求,作业上动脑不行,开拓进取认识不强,缺少知难而进、争创一流的勇气和不甘落后、负重前行的干劲。研讨细节少,听陈述多于实地调研,对底层大众反映和诉求比较会集的机构改革、岗位薪酬晋升等问题有等候张望和依托上级现象,职工薪酬归入财务保证的后顾之虑未得到有用处理。极单个班子成员怕担责,怕惹人,“甘愿少干事,只求不出事”,抓多了怕影响精力,弱化底下的自主性;抓狠了怕接受不了,触碰利益引起反弹;抓过了怕有危险、捅娄子、担责任,对上依托首要领导宣布定见决定抉择计划,防止自己担责。
6.创造性打开作业的才能还缺少。有的班子成员以为依照上级指示要求抓执行,就不会有什么大的问题,凭仗自己的实践经验就事,就不会有大的危险,因而在立异作业方法,创造性抓好作业执行方面做的还很不行,有一种渐进求稳的思维,开拓立异的观念没有很好地建立起来。
(三)在作业风格方面,还存在求真务实不行的问题。
7.抓执行的力度还不行。单个班子成员在抓作业进程中,对分担联络单位全面从严治党、资源管护、项目监管、科研监测等重点作业任务发展和完结状况,把握不实不细,对存在的杰出问题亲力亲为研讨布置、催促执行不行,不能及时向党委班子和首要领导请示陈述,构成统筹把握作业发展不及时,单个作业被迫。
8.深化调查研讨不行。班子成员在深化底层上还有间隔,面上查看多,调查研讨少,详细帮带辅导不行及时有力。对作业中存在的问题批判责备多,辅导帮带少。联络大众的形象没有真实建立起来,对底层建设的状况还不行了解,对底层大众的志愿把握还不行清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关怀底层大众的疾苦,处理底层大众的实际困难不行。
9.对作业统筹和谐不行。班子在面临大项活动多,作业任务重的状况,不能及时顾全大局各项作业,尤其是沟通和谐上级部分、当地部分、本单位部分方面还不行活跃自动。有时给底层安排作业、布置任务过于会集,致使底层作业撞车,影响了执行的质量作用。有的班子成员布置作业时存在不能依据机关干部的作业才能确认任务和规范,重有形轻无形,重行为轻思维、重成果轻进程的问题。
10.对形式主义问题阻止不行。在形式主义的根绝方面做的还不行彻底。比方有时遇到相对紧迫的上级查看,为了争取时刻迎候查看,单个单位部分安排人员补课不是补内容而是补笔记、背关键,分担的班子成员睁一只眼闭一只眼。在查看中也总是尽量展现本单位的长处,而对存在的问题躲躲闪闪、能避就避,不肯自动揭穿。
11.过紧日子的认识有待加强。首要表现在单个班子成员存在风格不行朴素,风格不行节俭的问题,在机关办理上做的不行细,各保护站和科室在用水、用电、用纸等方面不同程度的存在糟蹋现象,艰苦奋斗、厉行节约的认识不强。
(四)在为民务实方面。首要存在问题有:一是大众观念和主旨认识有所弱化。在机关作业久了,触摸底层和大众的时机少了,大众观念变得淡漠,对大众疾苦缺少深层关怀,对大众呼声置之不理,有时候对大众关心的利益问题处理不到位;二是作业方法落后。社会主义市场经济条件下,社会阶层多元化,集体利益多元化,利益冲突增多,处理难度增大。面临新状况、新形势,由于缺少学习和考虑,在做大众作业时绰绰有余。在信息化布景下,缺少运用法律手法和言论手法来发动、安排、辅导打开大众作业的才能。有时候觉得老方法不管用、新方法不会用、硬方法不敢用,面临杂乱的大众问题无能为力。三是和谐大众利益做得不到位。曩昔的大众作业,首要是环绕政治问题打开,政治利益居于中心位置。新时期的大众作业,则首要环绕经济问题打开,经济利益居于中心位置。大众与当地政府、大众与企业以及大众间的利益冲突比曩昔任何时候都更为杰出、更为杂乱。在遇到杂乱的大众问题时,有时采纳“拖、躲、推”的方法,对大众的诉求没有及时满足处理。
我以为,坚持为民情怀,既是立身处世之基,也是为官立业之本。为此,我常常提示自己,必定要狂妄自大,严于律己。在这个方面,作为班子成员,我能够站在大局的高度,考虑策划作业,活跃建言献计,当好帮手。在平常作业日子中。我自觉遵守各项纪律规则,对党委构成的抉择,坚持遵照执行,较好地保护了班子成员的良好形象。现在个人没有以个人名义购买的商品房,没有超规范住宅和装饰。但用自己岗位责任的规范来衡量,还存在以下缺少:一是作业心责任感还有间隔。近年来,跟着作业岗位的改换,在办公室的时刻长了,“接地气”少了,身上的官气多了,考虑家庭问题多了,考虑本身健康多了,与底层大众的间隔大了,敬业贡献和服务大众的认识淡化,有时左顾右盼,分神分心。二是公正用权还有间隔。在思维内心深处,有时对作业岗位、职务权利还存在必定的模糊认识。比方,看作是衡量作业的规范,偏颇地把职务提高等同于作业有成、人生成功;看作是改善日子的台阶,片面地以为等级高了,能够享有更好的待遇、更高的标准;看作是联络往来的渠道, ……(未完,全文共7512字,当时仅显现2638字,请阅览下面提示信息。保藏《县委宣扬部长在2019年四个方面专题民主日子会个人对照查看资料》
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